Werk-Vitaal biedt haar relaties de volgende trainingen aan:

• Introductie workshop arbozorg

De introductietraining arbozorg is bedoeld voor personen die weinig ervaring hebben met verzuimbegeleiding en/of arbozorg. Er wordt aandacht besteedt aan de belangrijkste wet- en regelgeving, uitleg gegeven over de rol van de casemanager, bedrijfsarts, leidinggevende, HR en UWV. Daarnaast wordt de medewerker wegwijs gemaakt in het verzuimregistratiesysteem voor een goede digitale dossiervorming. 

• Verzuim- en Wet Verbetering Poortwachter (WVP) kennistraining

De Verzuim- en WVP kennistraining is ontworpen voor leidinggevenden die beschikken over basiskennis verzuimbegeleiding én in de praktijk te maken hebben met verzuimende medewerkers. In de training wordt dieper ingegaan op de wetgeving, privacy, samenwerking met de arbodienst en re-integratie. We adviseren om deze training te combineren met andere vaardigheidstrainingen die we aanbieden aan leidinggevenden.

• Signaalherkenning voor leidinggevenden

Veel verzuim had voorkomen kunnen worden indien tijdig was ingegrepen. Een belangrijke rol hierin heeft de leidinggevende, omdat die dagelijks met het functioneren van de medewerkers te maken heeft. Door de waan van de dag worden signalen vaak gemist, die waardevol kunnen zijn in de preventie. Tijdens deze training leert de leidinggevende deze signalen te herkennen én bespreekbaar te maken zodat gewerkt kan worden aan een oplossing.

• Gesprekstechnieken voor leidinggevenden

In de training gesprekstechnieken leren we leidinggevende vaardigheden om diverse soorten gesprekken te voeren. Dit kan gaan over functioneren, het bespreekbaar maken van overbelastingssignalen, werkhervatting en opbouw. De leidinggevende leert deze technieken toe te passen in de dagelijkse praktijk van zijn werk doordat er gewerkt wordt met rollenspellen.

• Grenzen stellen voor medewerkers

U heeft als werkgever een belangrijke rol in het voorkomen van uitval, maar die verantwoordelijkheid heeft de medewerker natuurlijk ook. We zien regelmatig dat persoonlijke eigenschappen een directe relatie hebben met het soort overbelastingsklachten. Door medewerkers bewust te maken van hun kernkwaliteiten en de behorende negatieve effecten in de gezondheid, leren we ze de eigen signalen te herkennen en grenzen te stellen. 

• Instellen kantoorwerkplek

Werken er in uw bedrijf beeldschermwerkers die meer dan zes uur per dag zittend achter een beeldscherm werkzaam zijn, dan liggen KANS-klachten op de loer. KANS is een verzamelnaam voor klachten aan arm, nek en/of schouders die niet zijn veroorzaakt door een specifieke aandoening of letsel. We helpen uw medewerkers met het praktisch instellen van de bureaustoel, werktafel en beeldscherm. Daarnaast ontvangt men ook aanvullende theoretische informatie over het kantoorwerk en preventie. De trainer blijft daarbij nadien beschikbaar voor nazorg en praktische informatie voor de medewerker en uw als werkgever