0475-202018
backoffice@werk-vitaal.nl
Werk-Vitaal is partner van ziekenhuis VieCuri

Functiebeschrijving

De bedrijfsarts (BA) is als gespecialiseerd bedrijfsgeneeskundige een van de Arbo deskundigen conform de Arbowet. De BA diagnosticeert, beoordeelt en adviseert over (beroeps-)ziekten en (beroeps gebonden) aandoeningen en de begeleidt de re-integratie van de zieke werknemer. Tevens adviseert de BA in het kader van de RI&E, PAGO/PMO en aanstellingskeuringen werknemer en werkgever.

Kernverantwoordelijkheden

1. Adequaat en volgens de geldende wetten, richtlijnen en protocollen werken, adviseren over en onderzoeken van gezondheid en inzetbaarheid.
2. Beoordeling van arbeids(on)geschiktheid voor eigen werk binnen de wettelijke kaders en het geven van werkhervattingadviezen.
3. Adviseren over preventieve als ook curatieve acties.
4. Verder ontwikkelen van en in het vak van BA.
5. Productief en proactief samenwerken met de diverse belanghebbende.

Taken & competenties

Bij verantwoordelijkheid 1. Competenties

• Het uitvoeren van de werkzaamheden conform de geldende wetgeving, protocollen en richtlijnen en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk van de werkzaamheden.
• Zorgdragen voor een ordelijke administratie ten behoeve van een correcte afhandeling en verantwoording waaronder gespreksverslagen, medische dossiervoering, e-mail afhandeling en periodieke rapportages.

Professionele integriteit III
Organisatiesensitiviteit III
Plannen & Organiseren II
Bij verantwoordelijkheid 2. Competenties

• Anamnese inzake medische toestand en arbeid.
• Aanvullend lichamelijk en psychodiagnostisch onderzoek.
• Het stellen van een diagnose en opstellen van een differentiaaldiagnose.
• Het zorgen voor geschikte en goed onderhouden apparatuur en meetinstrumenten voor de uitvoering van de werkzaamheden.
• Onderbouwen van het standpunt met sterke en heldere argumenten en deze tot de juiste personen richten.
• Advisering vanuit een breed perspectief aan werknemer, werkgever en andere behandelaars met als doel een zo spoedig mogelijke re-integratie naar (het eigen) werk.
• Toepassen van interventies en deze bijstellen indien een andere aanpak effectiever blijkt.

Analyse III
Oordeelsvorming III
Adviesvaardig III
Inlevingsvermogen II
Flexibiliteit III
Overtuigingskracht III
Resultaatgerichtheid III
Bij verantwoordelijkheid 3. Competentie

• Het medisch adviseren inzake ziekteverzuim en preventie op dossier- en op bedrijfsniveau.
• Het naar eigen inzicht bezoeken van werkplekken bij aangesloten werkgevers.

Resultaatgerichtheid III
Bij verantwoordelijkheid 4. Competentie

• Het professioneel en volgens de laatste stand van de wetenschap en techniek uitvoeren van werkzaamheden.
• Het bijhouden van veranderende wetgeving, protocollen en richtlijnen en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk van de werkzaamheden.

Zelfontwikkeling III
Bij verantwoordelijkheid 5. Competentie

• Zowel intern (kerndeskundigenoverleg) als extern (opdrachtgevers) adviseren over de impact van wijzigingen voortvloeiende uit externe kaders.
• Informeren van en overleg met de curatieve sector en andere partijen binnen en buiten de organisatie, waaronder sociaal medisch overleg.
• Het professioneel vormgeven van het vakgebied bedrijfsgeneeskunde binnen de organisatie.
• Afstemmen van vakinhoudelijke dan wel procesmatige voortgang met alle belanghebbenden.
• Het proactief delen van vergaarde kennis en kunde met collega’s.
• Begeleiden en coachen van taakgedelegeerden.
• Superviseren van artsen.
• Bouwt aan een steeds groter en relevant netwerk zowel binnen als buiten de organisatie en onderhoudt dit netwerk op professionele wijze.

Samenwerken III
Coachen II

Positie in de organisatie

Legt verantwoordelijkheid af aan de Operationeel Manager.

Functie-eisen

– Afgeronde opleiding Geneeskunde, specialisatie arbeid & gezondheid
– BIG registratie als bedrijfsarts
– Onderschrijving van het Professioneel Statuut van de Bedrijfsarts
– Relevante werkervaring

Specialisatie mogelijkheid

Additionele verantwoordelijkheden: Competentie

• Begeleiden van de aios in het eigen leerproces.

Motiveren II

Direct solliciteren

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitati on ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.