Een arbeidsdeskundige kan met een dergelijk onderzoek helderheid verschaffen door de haalbaarheid van re-integratie te onderzoeken. Het primaire doel is altijd gericht op een duurzame terugkeer naar werk binnen de huidige organisatie, ook bekend als eerste spoor. Indien dit niet realiseerbaar is, wordt er gekeken naar de mogelijkheden voor een werkplek bij een andere werkgever, het tweede spoor.
Een arbeidsdeskundige kan u ook helpen met advies over organisatiebrede re-integratievraagstukken. Bijvoorbeeld door ondersteuning aan preventiemedewerkers en/of voorlichting aan leidinggevenden of HR-managers. Voorlichting over wet- en regelgeving in de sociale zekerheid, en in het bijzonder over hoe u moet omgaan met UWV-trajecten.
Een arbeidsdeskundig onderzoek bij Werk-Vitaal bestaat uit de volgende onderdelen.
- Het vaststellen van de arbeidsmogelijkheden van de cliënt in relatie tot zijn/haar medische beperkingen;
- Het eventueel verrichten van werkplek- en of functiegericht onderzoek;
- Het geven van advies over re-integratie en/of begeleiding naar passend werk en eventueel scholing.
